教师队伍中竟然还存在大量编制以外的老师,你相信吗?_教师还有编制吗?

观海听涛金海滩说:

很正常,现实社会中比较多。

我遇到过几个朋友,应届毕业到了当地的中学任代课教师,边上课边等编制,等放出编制来之后就去考,考上了就入编了。

这样做有两个好处。

一是一直在教学实践,业务熟练,考上了可以立即工作,深受用人单位喜欢。

二是混个熟悉,能掌握内部信息,考编考中的几率比较大,希望比较大。

出现这种问题的原因有三种,根子上是地方政府财力有限。

一是提高编制稀缺性和科学性。如果空编制一下子一起放出来,会导致一批人在晋级晋升,退休等环节扎堆,不利于学校和教师发展。

二是为了吸引人才。每年都放出一些编制,吸引当年最优秀的人才来竞争入编。

三是为了调节结构。为了保持老师年龄学历学科等的动态平衡,只能是年年招,年年招不太多。

地方上类似情况的老师分三个类型出现。一类是县里统一招的劳务派遣,是为了短时间达到生师比。一类是历史原因一直没能考编成功积攒下来的。一类是刚毕业等待考编的。

莲之心事zpl说:

这个问题,观海听涛金海滩说:很正常,现实社会中比较不准确。老师队伍中,编外人员有,但是不是大量存在。

私立学校,民办学校,大多数老师,是没有编制的。少部分是体制内已退休的老师。

公立学校,确实有编外人员,他们叫代课老师。

这些代课老师,有一部分属于短期临聘人员。学校有老师生病,或休产假等原因,学校老师满负荷,超负荷的工作。就临时聘请代课老师。一般时间不长。

当然,也有个别代课老师长期留用。这样的情况,极少数。

我认识一个高中英语老师,没有编制,一直在重点中学教师。

她的课讲得非常好,学生成绩优秀,在学校长期担任毕业班英语教学,担任最优班的班主任。深受领导器重,家长信任,学生爱戴。

可是,这个老师一心扑在教学上,没有更多的时间用在自己考编上。前些年每次考教资都不过,现在已经过了考教资的年龄。但是,学校非常认可她,一直留用。

待遇基本上和其他老师一样。就是五险一金,医保无法解决。学校为了留住人才,就给她一点补偿。

题主说的这种情况,我身边很少有。

浮来柳青说:

大中城市的义务教育学校中有没有编制意外的教师,对此不太清楚。在县城学校和乡村学校中,确实存在少量的代课教师,但并非很多,仅占很小的比重。

一些还没有考上正式编制的大学生会到一些中小学临时代课,每月获得很低的工资。一些学校也确实缺人,就会聘用一些毕业不久的大学生代课。

走过也不错过说:

有啊,山西前两年合并的一个职业大学,就很多没有编制,有编制的是原来专科学校的和中专学校的以本科专科为主。没编制的是原来三本学校的以研究生学历为主。也不知道当时怎么合并的老师待遇都没说,就合并了,现在把三本老师当下等人看,同样的活,不同的工资,还美其名曰一国还有两制。现在学校老师每天骂,谁干的这合并的缺德事。!

安其风说:

现在教师队伍有三分之二的编外老师,由于财政紧张,只能控制编制,编外老师分为同工同酬和代课老师,同工同酬老师通过考试有机会转备案制老师,等编制有"空出",备案制老师通过考试才有机会转编,这样一来,通过两次考试入编,过程非常辛苦,可以说是一辈子边教学边为入编作准备。代课教师可以通过考编上岸,但要和同工同酬教师抢名额,难度堪称万里挑一,不亚于考清华北大,且年龄限制在35岁以前,所以很多代课教师只能一辈子代课。

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