敢辞去公职的都是什么人?_辞去公职的意思

谈笑阁说:

估计很多人不太相信,敢辞去公职,特别是在一定年纪辞去公职的人,实际上是害怕了。

原来经人介绍认识了一位公司的总经理,后来才知道这哥们原来是县长。40多岁辞职,马上就进入这家公司当了总经理。不好说他辞职的目的是什么?但是确实有一些人日后被查。

年轻的公务员辞职最主要的目的就是换个环境,去赚更多的钱。基层公务员实际上非常辛苦,如果家庭没有背景的话,提拔也是很难的。加上收入非常低,平时管的也很严,基本上没有什么外快收入。如果没有能力调动到收入比较高的金融或国企,很多人为了提高收入,只能辞职换工作。

淘人仙子说:

一、不安于现状、敢于挑战自我的人;


二、能长期坚持学习,思考未来的人‘;


三、拥有一定资历,有个人的底气,懂得社会对人才需求的人;


四、知道只有不断求索和突破才能遇见更好的自己的人;


五、渴望拥有更高平台,实现自我,创造更大价值的人。

安逸风声W说:

我认为:一是高智情商的人,二是非常自信的人,三是有一定资金基础的人,四是不满足现状的人,五是亲朋圈高中上的人,六是专业和综合能力强的人,七是有胆识把握的人,八是人品素质较强的人,九是对发展形势有眼光人,这样的人敢于挑战争自我,才可以作出自我选择,辞去公职。如我儿团政委转业,当了一年多县委付书记,也辞职,不到十年也是几千万富翁,几次邀请去玩。这样的人,这么多条件,肯定不多。但我们肯定要向他们学习,做一个有自信,有胆识,有能力,有贡献的人。如任正非也是工程兵处级转业干部,经商的成为了优秀企业家的,人是要有点精神,志气勇气的。很多人一句话叫"知足常乐"这就是奋进精神不足,自我安慰。但年轻人不能这样,一定要向优秀人才学习看齐,社会才能高速发展进步。

贫血1982说:

本人长期在政法系统工作,系统内这些年也有不少人都辞职了。和普通人想象的不同,其实公务员群体中家庭条件好的、父母都是体制内的人,往往是比较稳定的,不会轻易辞职,人家来上班本来就是图个稳定,并没有很大的经济负担。辞职的人我总结了下,主要和岗位有关。

‬公安局内辞职的人基本都是办案部门的。

公安局是个庞大的机关,普通大众以为公安局内的民警都是会办案的刑警,其实不是。公安局只有刑侦支队、经侦支队和各个派出所的执法办案队会办案,大概只占总人数的1/10左右。

办案民警的特点就是加班加点多,好处是对整个办案流程很熟悉,如果通过了司法考试,出去做刑事诉讼方面的律师,是很有优势的,直接就可以上手。所以公安局内办案民警考出司法考试后辞职的很多,特别是大城市,律师的收入比较有保障!

‬检察院内辞职的主要集中在公诉科。

检察院内的公诉科主要工作是审查决定案件是否提起公诉或不起诉,还需要出席法庭支持公诉。检察机关有个词叫"公诉情结",出庭久了可能会厌烦,压力会很大,而且出庭公诉需要很强的个人能力,所以检察机关一般是公诉部门辞职的人相对较多,走的都是业务骨干,只有这样的人出去才容易转型,出去的渠道也基本以律师为主。

‬法院辞职的人主要集中在各个审判庭的法官。

这几年,社会经济发展迅猛,社会各种纠纷增多,各级法院都面临案多人少、压力大等因素,审判庭的法官辞职率居高不下。

在审判庭工作几年的法官,辞职后去做公司法务、律师都很吃的开,毕竟在法院呆了这么长时间,人脉和能力都达到了一定的水平。

综上所述,辞去公职的人基本上都是各个单位的骨干,都是有能力自己在外面闯出一片天地的人。

而公务员系统内大量的指挥调研、组织人事、装备采购的人员,俗称"司政后"人员基本不会辞职,就是图稳定。

鸿健影视说:

其实绝大多数人都认为事业单位和公务员是让人羡慕的职业,但是即便如此依然有一些人会做出别样的选择,首先有的人可能会发现自己不太适合在制约性强的这个单位里面长期干下去或者他本身就不喜欢这份工作。其次就是对于一些具有远大抱负和远大理想的年轻人,他们感觉自己能力比较强,在单位有些事情不能说,也不能做,感觉体制内的制约性比较大。还有的就是家里条件比较富有,就不甘心一辈子守着一个所谓的铁饭碗混日子,所以他们会辞去公职选择适合自己的舞台。

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