为什么一把手都喜欢骂人?_为什么叫一把手叫老板

LY嗨嗨乐说:

一把手一般都太追求完美极致,几乎都要亲力亲为去替下属承揽项目,领导连批带损目的,是希望把下属骂醒。我曾在一央企做过很长时间的项目经理,也是管理几百人的一把手,对此我深有体会。

我的管理模式是,平日在生活上事无巨细的关心自己的下属。例如有高考子女的员工,在高考那几天我会给三天假,女职工孩子小的,遇雨雪天气我会让她们提前下班……等等。但是我员工的关心到位,也希望员工给企业争气.如果工作做不到位,达不到预期的成果,我在提醒三次后就会发火,但是我不会骂人,只是损人不带脏字的毒舌一通,员工觉得我太厉害?很怕我,我也觉得这一点上很失败!其实真的是到了恨铁不成钢到了极限。尤其是裙带关系贯彻下来的那些人,水平跟不上业务要求,还挺能捣乱不作为的,我不惯他们涨势不干活的毛病,即便得罪相应的领导,我觉得骂他们没错。

也许会有些一把手工作能力有限,虚张声势爱骂下属?但我想绝大多数领导都是有种想让属下端正工作态度的心理,想让一些跟不上步伐的员工积极努力奋进,否则,谁会闲得无聊骂别人,没那么爱多此一举吧?

七星北斗9475说:

一把手骂人必定是少数,而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年,确实存在。

有三方面因素驱使这种不好的现象:一是干部素质有待提高完善,小米粥里夹出一块肉,出头了!祖坟埋的地理位置好,还没有冒青烟,仅仅冒了个芝麻官,伊然方步,俗语说:穷人乍富,挺腰涨肚。指手画脚,显示权威。

二是基层工作复杂,上面千条线,下面一根针,压力是存在的,如果在遇到中心工作布置下来,且时间紧,任务重又迫切,还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力,拖延了工作进度,影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。

三种因素,那就是基层领导的修养水平了,咋就不能换个方式鼓励呢。其实,好多事能在和谐的谈笑风生中,非常圆满的就交差了。多鼓励,有奖,不要摆官架,把手下的兵当作自己兄弟看,多勉励下面的人会办事,效率高!人都是爱面子的。就如同孩子上学,多鼓励比批评强,奖、赞才有动力!如同我们小涛养花知识平台,有赞就风生水起,浪花一朵朵,荷花疯满塘。

说这些,仅代表我自己曾经历的感受。现在,随着大学生普及镇官和村官,素质会有质的飞跃,粗口的情况会越来越少。

无名的小草208507432说:

喜欢骂人的一把手,都不是什么"正料"。据说江苏苏北有位李姓县委书记,就会骂人。他在该县上任后开的第一次干部会上就放肆:谁不听我的话,我即刻就把他"办掉"!工作时间不长,自己就与一女姓村支部书记挂上钩,结成了暗地"夫妻"。不过最后终究还是"栽了",吃牢饭去了!真正有政治素养的领导人,都不会为工作而去骂人的。再说了,骂人时自己虽痛快,但周围人都认为你是无能的表现。

人和万事成家和万事兴说:

响鼓不用重击,就看针对啥人,骂人有三种,一种是不怀好意的骂人,是恶语中伤有意攻击对方,不是那种爱肉挑刺的骂人。一种是心怀善意爱肉挑刺的,是爱你骂你,怕你学坏变坏没人爱。一种是处熟处久的好朋友,离开骂人的语言不说话,好像骂着说话才舒服,才找得到感觉。

我见过一个最奇葩的老人,我礼貌地问他到那里要坐几路车,他是这样骂着回答我的,他说几路车在哪里你眼睛给是瞎掉了。真是让人哭笑不得,还好他老伴在面前,当面就骂他你这个老杂种,不要和他认真,你怎么对人这样说话。

我又见过一个很可笑的老人,和儿女说话也是出口就骂,出口就要带着骂人的语言说话,他对儿女说,烂花子,你给肿脖子呢?要肿就来肿掉算了,不肿你就滚了。意思是说,你给吃饭呢?要吃就来吃,不吃就去你的了,这是我亲耳听到的事。

为什么一些领导一把手都喜欢骂人呢?有些人是不骂不行,不骂不听话记不住。有些又是领导要显示他的权威性,他是领导可骂人。有些骂人的领导又是有口无心很好处,骂着跟下级说话,反而感到很融洽很随意。还有些领导是素质修养不高,随便出口就骂人,不以为耻反以为荣。

十梅庵一盛人说:

因为他是一把手,反过来你敢骂吗?

不敢!一是怕丟了工作,二是怕穿上小鞋,吃亏的是你。

若是一般人骂你,不会容忍,除非他强势惹不起,逻辑就是如此简单。

平心静气下面再回头分析一下:

1.不是所有的一把手都喜欢骂人,有也只能是少数,而且也分什么样的领导。

比如天生火气大,暴脾气,下面又确实做错了事,闯了大祸,一时按捺不住开口骂人,下属决不敢回腔,不但骂就是打你一下也得受着,而此时你已经认识到闯祸的后果很严重。

比如彼此很信任,私下里打骂开玩笑谁也不会在意。

2.有些一把手,天生高傲,惯出来的毛病。

对上级绝对不会,而下属大多数阿谀奉迎之辈,稍不顺心开口骂人,下属会顺其意愿表示骂得好,习惯了,就养成了,有恃无恐。

3.之所以能当上一把手是上面有人,自己无德无修养,动辄开口骂人,让人不愿接近,这样的一把手会失去民心做不长久。

人生美景123说:

回答了:这个世界胜者为王败者为寇是历史性流传下来的,一个国家的领导者是树立了一定的威信才能治理好一个国家,谁能有能力当一把手,说明他(她)们威望很高,是适合一个当一把手的料,群众愿意归有能力的人管理。

为什么一把手都喜欢骂人:树立领导者的威严的形象,能当一把手的人,不是一般的人,领导者就是要严格管理,认群众怕他(她)们,不是恶,是建立一个严格要求的管理制度,一个有权威的领导人就是严肃,骂人才能制服于人。

人们常说有权利和有金钱的人都是一样,财大气粗,不服管理的人就是要骂,严格的批评,无规矩不成方圆,领导人有领导人的气场,骂人才是真正对人好,不让其人更加错误的走下去,浪子回头金不换,拉回正确的路线(不误入歧途)

~~人生美景(本人原创,不得抄袭)

Super啄木鸟说:

题主提出来这个话题,我个人认为,一把手不可能都喜欢骂人,我这样说是有我的见解的,我们每一个都明白一个道理,一个企事业单位的一把手,他要把自己的企事业单位,经营的蒸蒸日上业绩辉煌,首先做到的必须是,调动所有的员工们一起齐心协力,支持做一把手的工作,假如这样的一把手,以骂人当做管理一个企事业的手段?我敢说他的位置坐不了太长久!

作为一个一把手,是员工们的衣食父母一样,但是,没有员工们的努力拼搏,一把手一个人能捻几个钉?这就需要一把手把下属,当做亲人一样对待,这时候一把手不但不能骂人,而是用自己的亲和力和关爱下属,说最普通的道理都懂,一个一把手得知道,收买民心民心所向的时候,一把手才能呼风唤雨!才能让下属主动积极配合一把手工作。

一个正规的公司,一个有品德的一把手是不可能,把骂人当做指挥棒,题主提出来的这样的一把手,应该是个别现象或者是个别一把手,换位思考每一个人都有自己的父母,一把手随随便便骂人?简直是不配当一把手,而且,这样的一把手,自己会把自己的威信,骂的威风扫地,如果遇到职工和他对骂的时候,这一把手是不是尴尬到极致。

当然是也有特殊情况,假如企事业中有消极怠工,或者是恶意和一把手对抗,在大庭广众之下,一把手必须拿出来力度和霸气,但是,可以用语言表达,一个当一把手的威严底气,而不能口出脏话!什么叫一把手?一把手有领导千军万马的,威力和霸气的手段!而不是靠骂员工强制下属的,骂只能失去自己的威信人品,不可能得民心,也不可能坐稳他的位置,这就是个人见解,朋友们各抒己见。

宏志123说:

感谢邀请:

为什么一把手都喜欢骂人?

没有把骂人当成喜欢和乐趣的,不要说是一把手了,就是普通人也不喜欢骂人,除非他神经不正常,在正常的情况下,领导骂下属是因人而异,是有针对性的。

俗话说:"打一巴掌,给你一颗枣,再揉揉你的额头,"这是一种工作方式,也是常用的办法之一,他们私下的关系肯定不错,很有可能近期被提拔的可能性。

如果一把手对你,"一不发脾气,二不骂你,更懒得理你",或者你的工作干的好坏,也不表扬你,也不指责你,你自己心里就发毛了,就有一种直觉,"自己的好日子到头了,"在企业里面是正常现象。

大多数领导是不会随便骂人,只有当你犯错的时候骂你,和大声吼你,这是一种好意,有恨铁不成钢之意,这与领导的性格,脾气修养有直接的关系,也与领导对他重视不重视有关系。

在企业有一种疼爱叫"打是疼,骂是爱",就是这个道理。

基层干部就怕让他干闲职, 有他二五,没他一十,也不可能挨骂,他就是黑板上写的粉笔字,随时顺手就有被抹掉的可能。

企业里流传着这么一句话;

领导越批评你,越喜欢你,

领导骂的越凶,升职的就越快。

也就是说,响鼓也须重锤敲,鞭打快牛,这并不是赏罚不公,而是对有能力的干部和职工要求的高,期望值也就越高,这也是培养人才的一种手段,能者多劳嘛!

天地动态关注者说:

大部分有素质有涵养的一把手都不喜欢骂人,只有少部分无德、无能、无才"三无"一把手才会喜欢骂人。

我做过近二十年的一把手从来没有骂过人,也没有对人发火过,各项工作照样做得很好。只要亲力亲为,科学合理地安排、布置、检查、落实各项工作任务,大家都会齐心协力、积极配合你做好各自的工作。

那些喜欢骂人的一把手无非就是这三种人:

1 . 自己不想亲自去抓工作,靠骂人、靠发威风、靠发号施令"高高在上",用"三靠"来想做好工作的"无德"一把手;

2 . 没有人听他的话、尊重他"不懂业务"的"无能"一把手;

3.自己觉得很了不起,想显示自己的权威"不知天高地厚"的"无才"一把手(这种人到头来自己怎么下台都不知道)。

作为一把手最好少骂人,多鼓励人。因为骂人不可能调动人们的工作积极性 ,只有多鼓励、多激励人才能调动大家的工作积极性。大家才会敬重你、尊重你、支持你、配合你做好所有的事情。

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