真正厉害的人,是多元化的,工作能力,人际关系都处理的很好的,这两方面是相辅相成的。如果你有人际关系,代表你的情商在线,你的工作能力肯定也不会差,因为不懂你会知道找谁问,你的工作能力在线,哪怕你不会和人社交,你领导也不会把你怎么样,会酌情把你放在合适的位置上,而在如今这个时代,用人单位不会单单只看工作能力就聘请一个人的,基本上只会做事不会做人的,现在也很难混了,现在国内找工作本来就难,都是很多基本上都是先看人,再看做事,如果没点情商,还没过面试,都被刷下去了……而且现在事业单位说真的,男生还好,有些女生之间,真的,千万留点心,那种"布"性高的"绿茶婊",要惹到了,呵呵,自求多福吧就……
进入职场工作能力和维护人际关系都很重要,工作能力体现你存在的价值,因为能力的大小直接会影响你加薪升职；人际关系的好坏可以看出你的凝聚力和团队精神,现在职场上除了拳击台上（背后也有团队）,都需要团队合作才能做大做强企业。
工作能力是维护人际关系的纽带,人际关系是发挥工作能力的润滑剂。
没有工作能力,领导和同事都会看不起；有了工作能力,没有领导支持也是一事无成。
没有工作能力时要加强学习,快速提升自己,人际关系放在其次；有了工作能力就要学会维护人际关系,为最大限度的发挥自己的工作能力创造良好的氛围。
不过,知易行难,人的性格注定会决定你未来的走向。
以愚之见,职场中工作能力（智商或才能）维护人际关系（情商或德行）,同等重要。工作要取得业绩必须"德"要胜于"才",也就是说维护人际关系比工作能力更重要。团队的力量胜于一个人单打独斗。一个人浑身是铁又能打多少钉,一根筷子易折断,十双筷子抱成团,众人拾柴火焰高嘛。司马迁在资治通鉴中对"德"与"才"进行论述；才者,德之资也；德者,才之帅也……是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。何则？君子挟才以为善,小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至矣；挟才以为恶者,恶亦无不至矣。
两者都重要！能力强不搞好人际关系容易被孤立!在团队中也体现不出,自己工作也会不开心,不顺心,慢慢的越来越难融入团队。在职场还是要维护好人际关系,但是记住,你跟身边的是同事,是竞争关系,是有利益冲突的,要做好二者之间的平衡,有身边的朋友,在职场把同事处成朋友,最后越走越远,职场同事,和现实中的朋友是有界限的,掌握好度是最好的相处。
在职场上与同事保持一定的距离是相当有必要的。所谓"距离产生美!在搞好同事关系的同时,做职场外的朋友。" 在工作和生活中保持清醒,时刻记住,我们首先是同事,才是朋友。
进入职场,笔者认为当然是工作能力重要了。为什么这么说？你听听我说得对否。
工作能力是第一位的。能力就是本事,你进入职场,就要勤奋、努力工作,圆满完成岗位工作内容,这样就让你所在单位的领导和同事,对你有个正确的认识。认为你这人行,是干工作的料。
如果你拿不下来你岗位的工作,任凭你再能说会道,特会处理人际关系,你所在单位领导和同事,也不会对你有好感,反而会说你这人只会耍嘴皮子,没有工作能力。
因此,刚入职场,正确的做法应该是：
一,少说话,多做事。刚入职场,你就学装傻,一个什么都不懂的样子,不多说
话,埋头工作,不管闲事。
二、虛心求教,不耻下问。工作上不懂的东西,不要不懂装懂,要诚恳请教老同事,尽快成为能胜任本职工作的人。
三、在努力干好工作的同时,要学会待人接物,处理好与同事和领导的关系,而不是去阿谀奉承,说三道四,做光明磊落的,充满正能量的人。